PEOPLE & CULTURE
Strukturen die tragen, Kultur die verbindet.
Kultur zeigt sich nicht in Leitbildern oder PowerPoint-Folien. Sondern im Alltag und im Miteinander.
In Kommunikation, die Vertrauen schafft.
In Prozessen, die Orientierung geben.
In Teams, die wissen, worauf sie bauen können.
WHAT I DO
Das Fundament starker Teams
Ich begleite Unternehmen dabei, People & Culture nicht als Feel-Good-Add-on zu sehen, sondern als das, was Zusammenarbeit ermöglicht.
Manchmal braucht es jemanden, der temporär einspringt.
Manchmal jemanden, der mitdenkt und Strukturen schafft, die bleiben. Ich unterstütze genau da, wo ihr mich braucht. Bei HR-Prozessen, in Veränderungsphasen oder wenn Kommunikation ins Stocken gerät.
Ich bin Sparringspartnerin für Geschäftsführung, Teamleads oder interne HR. Ich unterstütze bei Wachstum, Reorganisation oder Konflikten im Team.
HOW I WORK
Klarheit, die im Alltag trägt
Ich verstehe People & Culture als Brücke zwischen Strategie und Alltag, zwischen Führung und Team.
Mir geht es nicht um Theorien, sondern um Klarheit. Ich analysiere, wo Reibung entsteht und was Mitarbeitende wirklich brauchen. Daraus entstehen Maßnahmen, die nachvollziehbar sind, umsetzbar bleiben und langfristig tragen.
Strukturen bekommen bei mir ein Gesicht. Kultur bekommt Raum. Zusammenarbeit wird wieder handhabbar. Nicht durch Phrasen, sondern durch ehrliche Arbeit am Kern.
